为全面推进课堂教学改革,强化学校教学常规管理,切实提高教育教学质量,全力提升教师业务素质,一月二十七日,保德县第二小学对全校教师工作进行了年终考核。
年终考核,历来是广大教职工最关心,最敏感的一件大事。为了做好今年的年终考核工作,学校根据年初教师大会制定的《保德县第二小学教师工作考核方案》,成立了年终考核领导小组。领导小组下设四个考核小组,分工明确,分块考核,各考核小组遵循实事求是、科学合理、程序规范,讲求实效的原则,根据《保德县第二小学教师量化管理考核细则》全面、细致、公平、公正、客观地进行评估。教师考核从德、能、勤、绩四方面进行,注重实绩,一把标尺量到底。本次年终考核工作依据当月记载、学期公示、年终汇总的运作模式,程序明晰,操作便捷,阳光透明,受到广大教师的一致好评。
正所谓“天道酬勤”,选出来的“优秀教师”都是在一线勤奋工作、无私奉献、成绩突出的教师,大家都很满意。通过这次考核,极大地提高了广大教师工作的积极性,创造了浓厚的争先创优的教学氛围,更为下学期教育教学工作的顺利开展奠定了坚实的基础。